法定休日と所定休日の違いは何ですか？

法定休日は週1日（または4週4日）の法定の休みで、所定休日は会社が定めた休日です。割増率が異なることがあります。

休日出勤でも振替休日を取れば割増は発生しませんか？

振替の取り方（事前か、同一週内か等）によって扱いが変わる場合があります。会社の規程と運用を確認してください。

可能です。休日に実際に働いた時間を入力してください。休憩時間がある場合は差し引いた労働時間で入力します。

あなたの賃金形態に合わせて、残業代（割増分）の目安をすばやく計算します。
通常・深夜・休日など、各パターンの割増率（一般的な労基法の考え方に基づく）に対応しています。

あなたの賃金形態は？

月額給与（基本給+諸手当）※円 ※交通費・家族手当などは除きます

1ヶ月の平均所定労働時間 ※時間（不明な場合は173）

時給 ※円

残業時間 ※時間

うち、深夜残業時間（22時〜5時）

※上記の「残業時間」の内訳として入力してください

休日労働時間 ※時間

※入力内容は保存されません

モードを選択し、
入力して計算してください

計算根拠：一般的な割増率（労基法の考え方に基づく）

詳しい解説はこちら → 休日労働のルール